后浪向前 筑梦前行:WBF 2020后备干部训练营(第二期)之“后浪计划”正式开营

新加坡 WBF交易所2020后备干部训练营(第二期)“后浪计划”第二期集训在上海正式启动,以更好地适应集团战略发展和青年人才培养的需要。通过四天的集中理论培训和团队实战模拟,集团内部各部门的后备管理人才聚集一堂,从自我管理入手,提升自我管理能力和专业素养。这是新加坡 WBF交易所2020年度进行的第八次员工培训,也是 WBF从集团战略高度对后备干部进行的面向未来的专项培训,旨在帮助后备干部加油助威、提升自我、磨练作风,为企业发展奠定基础。人才济济,人才济济是常言,企业管理的核心,就是对人的管理。一家好的企业和组织,应该把每一个人的才干发挥到极致,把每一个人的能力和积极性发挥到极致。至于后备人才的培养,更是企业建立人才梯队的关键。以一个拥有“伟大的格局观”的交易所集团, WBF,一直秉承着“长远主义”“生生不息”的人才培养理念,始终把培养后备干部放在企业人才培养战略的首位,坚持“内部培养,外部管理”。本次培训为期四天,根据后备干部特点和人才成长规律,设置了“领导沙盘”“团队融合”“学习讨论”“工作沟通”“目标与计划管理”“人员管理”“高效沟通”“员工激励”等模块。除传统面授学习形式外,还安排了团队分享、实战演练、结构化研讨等学习方式,通过人际学习、沟通协作等方面的内容,全面提高后备人才360度沟通知识的掌握,提高团队协作能力,营造和谐愉快的氛围;通过拓展分析等互动环节,加强学员对知识点的学习和运用,增强团队凝聚力。领导与发展共谋未来,本次后备干部训练营有幸邀请了集团内的精英人士参与,围绕“领导力提升”“团队融合与共创”“工作沟通”和“人员管理”等多个维度,为学员讲授相关课程,提供指导。这一举措旨在通过系统培训,有效挖掘和拓展高潜人才的管理能力和综合素质,提升学员内在的核心价值和管理团队的凝聚力,为集团发展输送源源不断的后备干部队伍;同时,集团高层管理人员的参与,可极大地增进后备干部与各部门以上管理干部之间的了解与沟通,提高工作效率,增强后备干部的学习意识和竞争意识,进一步提高集团整体的领导力、执行力、向心力和凝聚力;不仅凸显了 WBF集团对人才梯队建设的重视,强大的人才储备更勾勒出集团未来美好蓝图的绚烂图景。去年以来, WBF交易所,在世界上多个区块链热点城市设立了分支机构,平台实际注册用户已突破500万,同期日均活跃用户24万,一跃成为世界上增长最快、发展最快的交易所。并且在这些辉煌成绩的背后,是一群、一群、 WBF、“后浪推前浪”的努力奋斗。公司秉承“长远主义”和“人才优先”的发展理念,依托训战结合的培训模式,迅速构建起科学完善的员工成长体系,培育出了一批有远见、勇于担当的企业管理人才。今后, WBF交易所将以更加完善的人才培养体系,为企业后备人才提供更多的学习和提升机会,聚焦人才培养与未来发展蓝图,万众一心,共创未来!

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